Czas pracy w Europie. Od połowy XIX do połowy XX w. czas pracy został skrócony z 80–90 h do 40–48 h na tydzień, w wyniku zarówno wzrostu sił wytwórczych i wydajności pracy, jak i walki prowadzonej przez robotników o skrócenie czasu pracy; postulat 8-godzinnego dnia pracy został wysunięty w 1866 r. przez Kongres Robotników w
Tak właśnie jest – spośród wszystkich krajów w Europie, to właśnie Albania wygrywa w rankingu na ilość dni wolnych od pracy w ciągu roku! A do tego fakt ten ma wytłumaczenie w tolerancji i równości religijnej, a nie w jakiejś specjalnej niechęci do świadczenia pracy 😉 Już spieszę z dokładnym tłumaczeniem. W Albanii oprócz świąt państwowych, dniami wolnymi od pracy są również święta 3 najważniejszych w kraju religii czyli islamu, prawosławia i katolicyzmu. Stąd też każdy Albańczyk ma wolne zarówno w Wielkanoc prawosławną i katolicką, nawet jeśli jest muzułmaninem, bektaszytą czy ateistą. I dokładnie tak samo nie tylko dla muzułmanów dniem wolnym od pracy jest Ramadan Bajram czy Kurban Bajram. Brzmi jak bajka, co? W 2022 pracując w Polsce wg kalendarza dni wolnych wypada 13 dni wolnych (nie mówiąc już o tym, że w tym pechowo w tym roku wypadnie np. 1 maja – w niedzielę  Nie jesteśmy jednak na szarym końcu w tej rozgrywki – w Niemczech w landzie Berlin w tym roku dni wolnych od pracy będzie tylko 10! W Albanii natomiast będzie ich… aż dwukrotnie więcej, bo 20. Co i tak wypada gorzej niż w zeszłym roku kiedy to dni wolnych było aż 21! Albańczycy kochają rodzinne świętowanie i nie dadzą sobie zabrać żadnej z okazji. Stąd też jeśli święto wypada w danym roku w weekend, automatycznie wolny jest poniedziałek przypadający po tym weekendzie. Kto się na to pisze?
Ponieważ w 2021 roku aż dwa święta przypadają w sobotę, pracodawcy muszą udzielić swoim pracownikom dodatkowo dwóch dni wolnych od pracy. Mowa o "rekompensacie" za 1 maja (Święto Pracy
PL EN DE FR RU O Nas Spedycja Kontenery ConFoot Rekrutacja Kontakt PL EN DE FR RU O Nas Spedycja Kontenery ConFoot Rekrutacja Kontakt PL EN DE FR RU Menu Dni wolne od pracy w Europie Kalendarz prezentuje dni wolne od pracy w różnych krajach Europy. Po wybraniu dnia wyświetlone zostaną kody krajów, w których wskazany dzień jest wolny od pracy. 2018 Wyślij zapytanie Uzupełnienie powyższego formularza kontaktowego stanowi zgodę na przetwarzanie wpisanych danych osobowych przez Log-Way-Solution Sp. z z siedzibą w Janikowie w celu ułatwienia z Państwem kontaktu w związku z wysłaniem zapytania. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Log-Way-Solution Sp. z z siedzibą w Janikowie przy ul. Gnieźnieńskiej 67/69. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu nawiązania kontaktu i obsługi Państwa zgłoszenia. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych * - Pola obowiązkowe Dni wolne w Europie Więcej
Dopełnienie podstawy do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a wykonywanie pracy w dniach wolnych Przepis regulujący kwestię dopełniania składników wynagrodzenia wprowadza pewne wątpliwości interpretacyjne, gdyż nakazuje końcowy wynik pomnożyć przez liczbę dni, które pracownik był zobowiązany przepracować zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy
Wraz z rozpoczęciem nowego roku każdy z pracowników zastanawia się ile dni wolnych mu przysługuje. Sprawdziliśmy liczbę dni wolnych od pracy w wybranych krajach Europy w 2020 roku. Najwięcej dni, w których zatrudnieni nie idą do pracy jest w Niemczech i Hiszpanii. Pracownicy w tych krajach mają 14 dni wolnych od pracy. Z kolei w naszym kraju takich dni w tym roku będzie 12. Wśród wybranych przez nas krajów najmniej odpoczywają mieszkańcy Wielkiej Brytanii, Irlandii i Grecji. Ilość dni wolnych w każdym z tych krajów wynosi 9. Finalnie średnia liczba godzin pracy w tygodniu w okresie rozliczeniowym nie powinna przekraczać 40. Równoważny system czasu pracy a dni wolne. Liczba dni wolnych od pracy, która należy się pracownikowi w równoważnym systemie czasu pracy w okresie rozliczeniowym, obejmuje: dni wolne od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, W Niemczech na stałe pracuje ponad 1 milion naszych rodaków. W związku z sytuacją epidemiologiczną w Europie, większość osób musiała zrezygnować z powrotu do domu na święta czy nawet na weekendy. Ale jak głosi przysłowie – nie samą pracą człowiek żyje, odpoczynek należy się każdemu. Wobec tego polecamy sprawdzić dni wolne i święta w Niemczech w 2022 roku. Przede wszystkim warto podkreślić, iż liczba dni wolnych oraz świąt w Niemczech różni się w zależności od miejsca zamieszkania. W każdym z 16 bundeslandów ustawowo obowiązują nieco inne święta. Wspólnie, czyli na terenie całych Niemiec obchodzi się jedynie 8 świąt: Nowy Rok ( Piątek i Poniedziałek Wielkanocny ( oraz Pracy ( Pańskie ( Zielonoświątkowy ( Jedności Narodowej ( Narodzenie ( Najmniej dni wolnych do wykorzystania mają mieszkańcy Berlina, Hamburga oraz Dolnej Saksonii. Dni wolne od pracy w Niemczech 2022 – Bawaria i Berlin Bawaria jest krajem związkowym z największą liczbą zamieszkujących tam Polaków (ok. 300 tysięcy). Spora część Polonii jest zlokalizowana w stolicy kraju – Berlinie (ok. 200 tysięcy). Poniżej można sprawdzić dni wolne w Bawarii w 2022 roku: ŚwiętoDataNowy (sobota)Święto Trzech (czwartek)Wielki Poniedziałek Wielkanocny Święto (niedziela)Wniebowstąpienie (czwartek)Zielone – (niedziela -poniedziałek)Boże (czwartek)Festiwal Pokoju w (poniedziałek)Wniebowzięcie Najświętszej Maryi (poniedziałek)Dzień Jedności (poniedziałek)Wszystkich (wtorek)Boże (niedziela-poniedziałek) Aktualne ceny i koszty życia w Niemczech – 2022 Zobacz jakie przysługują dni wolne w Berlinie w 2022: ŚwiętoDataNowy (sobota) Dzień (wtorek)Wielki Poniedziałek Wielkanocny Święto (niedziela) Wniebowstąpienie (czwartek) Zielone – (niedziela -poniedziałek) Dzień Jedności (poniedziałek) Boże (niedziela-poniedziałek) Potrzebujesz rachunku w EURO? Załóż konto w mBanku bez wychodzenia z domu >> Z reguły w Niemczech obowiązuje zakaz pracy w święta. Wyjątek stanowią, podobnie jak w Polsce, określone zawody (np. pracownicy straży pożarnej, służb ratowniczych czy mundurowych). Wszystkie dni wolne od pracy określa ustawa o świętach państwowych dla poszczególnych landów. Jedynie Dzień Jedności Narodowej określany jest przez prawo federalne. Dni wolne od pracy i święta w Belgii 2022 W Sylwestra ( oraz Wigilię ( nie obowiązuje zakaz pracy, chociaż teoretycznie pracownik może wziąć dodatkowe wolne za te 2 dni. Ważne! Jeżeli święto w Niemczech przypada na dzień roboczy, pracownik dostaje 100% wynagrodzenia za ten dzień. Natomiast, jeżeli święto przypada na weekend, pracodawca nie rozlicza tego dnia. W przypadku, gdy pracownik pracuje w święto, dostaje on dodatkowo 100% dodatku do wynagrodzenia. Dni wolne i Święta w Niemczech – 2022 Poniżej można znaleźć listę wszystkich świąt i dni wolnych od pracy, które obowiązują na terenie Niemiec z podziałem na poszczególne landy. ŚwiętoDataLandNowy Rok (Neujahr) (sobota)wszystkie landyŚwięto Trzech Króli (Heilige Drei Könige) (czwartek) Badenia Wirtembergia, Bawaria,Saksonia AnhaltDzień Kobiet (Internationaler Frauentag) (wtorek) BerlinWielki Piątek (Karfreitag) wszystkie landyNiedziela Wielkanocna (Ostersonntag) Wielkanocny (Ostermontag) wszystkie landyŚwięto Pracy (Tag der Arbeit) (niedziela) wszystkie landyWniebowstąpienie Pańskie (Christi Himmelfahrt) (czwartek) wszystkie landyZesłanie Ducha Świętego (Pfingstsonntag) (niedziela)BrandenburgiaPoniedziałek Zielonoświątkowy (Pfingstmontag) landyBoże Ciało (Fronleichnam) (czwartek) Badenia Wirtembergia, Bawaria,Hejsa,Nadrenia Północna Westfalia,Nadrenia Palatyna,SaaraWniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Mariä Himmelfahrt) (poniedziałek) BawariaŚwiatowy Dzień Dziecka (Weltkindertag) (wtorek)TuryngiaDzień Jedności Narodowej (Tag der Deutschen Einheit) (poniedziałek) wszystkie landyŚwięto Reformacji (Reformationstag) (poniedziałek)Brandenburgia,Brema,Hamburg,Meklemburgia Pomorze Przednie,Dolna Saksonia,Saksonia,Saksonia Anhalt,Szlezwik HolsztynTuryngiaWszystkich Świętych (Allerheiligen) (wtorek) Badenia Wirtembergia,Bawaria,Nadrenia Północna Westfalia,Nadrenia PalatynaSaaraDzień Pokuty i Modlitwy (Buß- und Bettag) (środa)SaksoniaBoże Narodzenie (Weihnachtstag) (niedziela-poniedziałek)wszystkie landy Agencje pracy w Berlinie – Sprawdź listę sprawdzonych agencji! Kiedy na urlop w Niemczech w 2022? Jak już można zauważyć, większość świąt w Niemczech pokrywa się z Polskimi. Wobec tego łatwiej jest zaplanować wspólny urlop z rodziną. Poniżej można zobaczyć nasze propozycje na urlop w Niemczech w 2022 roku: Wielkanoc ( – ( – Pańskie ( – Świątki ( – Ciało ( – Świętych ( – Narodzenie ( – 2022) Szukasz pracy w Niemczech? Sprawdź nowe oferty! Powiązane wpisy Rejestracja samochodu z Niemiec – Formalności krok po krokuStawki minimalne w Niemczech w 2022 rokuPrzeprowadzka do Niemiec – Formalności Krok po KrokuJak wynająć mieszkanie w Niemczech?Sklepy z polską żywnością w Niemczech – Gdzie kupić polskie jedzenie?Praca w Niemczech bez znajomości języka – lista branżEmerytura w Niemczech – Ile wynosi? Od kiedy przysługuje? Post navigation 10 dni ustawowo wolnych od pracy. W Belgii jest 10 dni ustawowo wolnych od pracy. Przypadają one zarówno w święta państwowe, jak i uroczystości religijne. Jeśli zaś dane święto przypadnie na któryś dzień weekendu, sobotę lub niedzielę, można liczyć na wolny dzień w tygodniu roboczym, zgodnie z ustaleniami pracodawcy. Przy okazji przedłużonego weekendu majowego jak bumerang wraca dyskusja, czy w Polsce nie ma zbyt wielu dni ustawowo wolnych od pracy? Okazuje się, że w innych krajach europejskich jest podobnie, a w niektórych, jak Hiszpania, Austria, czy Czechy, nawet w Trójmieście: wszystkie imprezy Spora część z nas odpoczywa właśnie podczas długiego majowego weekendu nazywanego przez niektórych "najdłuższym weekendem nowoczesnej Europy". 1 i 3 maja są od lat dniami wolnymi od pracy, wystarczy więc wziąć wolne 2 maja i robi się z tego niezły wolne od pracy. W Polsce najwięcej?Pojawiły się nawet propozycje, by także 2 maja zrobić dniem wolnym, skoro i tak wiele firm i instytucji nie funkcjonuje. Podniosły się jednak głosy sprzeciwu, że przecież dni bez obowiązkowej pracy mamy i tak pod dostatkiem. Postanowiliśmy sprawdzić, czy Polacy faktycznie są aż tak leniwi i jak pod tym względem wypadamy na tle innych krajów europejskich. U nas 13 dni wolnych, w innych krajach bywa więcejW 2022 r. w Polsce jest 13 dni ustawowo wolnych od pracy (do rankingu wliczamy także święta wypadające w niedziele). I okazuje się, że to nie jest wcale najwięcej w Europie. W Austrii i Słowacji tych dni jest 15. Podobnie w Szwajcarii, z tym że w tym kraju dni wolne zależą do poszczególnych kantonów. Austriacy w 2022 r. mają dodatkowe wolne 26 kwietnia w święto Wniebowstąpienia oraz 5 i 6 czerwca w Zielone Świątki, rozłożone tam na niedzielę i poniedziałek. Do pracy nie idą też np. 26 października, kiedy mają Święto Narodowe, i 8 grudnia, gdy wolne jest z powodu święta Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Maryi też mają 15 dni wolnych, w Wielki Piątek, podobnie jak my 1 maja, a później już 8 maja w Dniu zwycięstwa nad faszyzmem. Do pracy nie idą także 5 lipca w dzień św. Cyryla i Metodego i kilku innych dniach, jak np. 29 sierpnia w dzień Święta Narodowego i 15 wrzenia, kiedy przypada Święto Matki Boskiej Bolesnej. Dodatkowo mają wolne w Wigilię. O jeden dzień więcej niż Polacy mogą oficjalnie odpoczywać w 2022 r. np. mieszkańcy Hiszpanii, Czech i Wielkanoc świętują bez pracy już od Wielkiego Czwartku, oprócz tego wolny jest 19 marca (Dzień św. Józefa) i np. 12 października z powodu Święta Narodowego. W grudniu oprócz Bożego Narodzenia, które świętują przez jeden dzień (25 grudnia), do pracy nie idą 6 i 8. Pierwszego dnia z powodu Dnia Konstytucji a drugiego z powodu święta Czechach Boże Narodzenie świętują przez trzy dni od Wigilii, a Wielkanoc przez trzy dni od Wielkiego Piątku. 5 i 6 lipca to kolejne dwa dni wolne, kiedy można wypocząć. Drugi dzień to święto upamiętniające śmierć Jana Husa. Finowie świętują przez dwa dni Noc ŚwiętojańskąTakże Finowie, jak się okazuje, powinni być uznawani za leniwych. Świętują w 2022 r. przez 14 dni. Co ciekawe, mają wolne w wigilię Nocy Świętojańskiej i Noc Świętojańską, 24 i 25 czerwca. Dodatkowo, jak w innych krajach, wolne jest w wigilię Świąt Bożego Narodzenia i Wielki samo co w Polsce dni świątecznych jest w Szwecji. O jeden dzień mniej niż Polacy w 2022 r. świętują Francuzi, Norwegowie, Duńczycy, Węgrzy, Belgowie czy uznawani stereotypowo za leniwych jednych z najbardziej pracowitych powinni być uznani np. Holendrzy, którzy w 2022 r. mają tylko 10 dni wolnych. Oprócz dwudniowej Wielkanocy świętują Zesłanie ducha Świętego w niedzielę 5 i poniedziałek 6 czerwca. Pozareligijne święta przypadają 27 kwietnia i 5 maja - odpowiednio Dzień Króla i Święto Wyzwolenia. Osobną kategorię stanowią Niemcy. Tam dni wolnych razem jest 17, ale to, gdzie i kiedy jest wolne, zależy od miejsca zamieszkania, bo kraje związkowe ustalają to osobno. Dni wolnych w całym kraju jest 8. Quiz Średni wynik 67% Rekreacyjne Trójmiasto. Czy znasz wszystkie miejsca? Rozpocznij quiz
35 dni urlopu – dyrektywy unijne. 9 marca 2023 r. Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy, które wdrażają dyrektywy unijne. W wyniku tych zmian w Kodeksie pracy pojawią się nowe rodzaje urlopu, a wymiar dni wolnych wzrośnie. 5 dni urlopu opiekuńczego – bezpłatne.
Ile wynosi czas pracy w Holandii czy Niemczech? Na jakie dodatki możemy liczyć za nadgodziny? Poniżej znajdziecie krótkie kompendium na temat standardowego czasu pracy w Holandii, Belgii, Niemczech, Austrii i Szwajcarii – krajach najchętniej wybieranych przez osoby szukające pracy za granicą. Holandia Osoby zatrudnione w Holandii muszą nastawić się na pracę od 36 do 40 godzin tygodniowo. Za nadgodziny należą się dodatkowe dni wolne od pracy lub dodatki do wynagrodzenia (od 125% do 150% podstawowej stawki godzinowej). Co ważne tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 60 godzin. Poza tym dodatki należą się za pracę w soboty i niedziele. Wybierając się do pracy w weekend pracownik może liczyć na dodatek w wysokości od 150% do 200% (praca na wieczornej zmianie od godz. 18) stawki podstawowej. Decyzja o wysokości dodatku za pracę w weekendy jak i za nadgodziny należy do zakładu pracy, ale musi ona być zgodna z CAO, czyli układem pracy zbiorczej. Przed podpisaniem umowy z pracodawcą lub agencją pracy warto upewnić się zatem na jakich stawek możemy się spodziewać. Za pracę w święta należy się za to zazwyczaj 200% podstawy wynagrodzenia. Belgia Standardowy czas pracy w Belgii to 38 godzin tygodniowo, ale niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na 40 godzinowy tydzień pracy, ale w tym przypadku należą się dodatkowe dni urlopowe (dotyczy to głównie branży budowlanej). Pracownikowi zatrudnionemu na belgijską umowę przysługuje 150% wynagrodzenia podstawowego za każdą nadgodzinę oraz 200% gdy jest to praca w niedziele i święta. Co ważne liczba nadgodzin w ciągu trzech miesięcy nie może być wyższa niż 65 godzin. Niemcy Pełen etat w Niemczech to 40 godzin pracy tygodniowo. Pracownicy zatrudnieni na umowę u naszych zachodnich sąsiadów mogą pracować maksymalnie 48 godzin, ale kodeks pracy w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza żeby czas pracy był wydłużony do 60 godzin tygodniowo. Za pracę poza standardowymi godzinami pracy pracownikom przysługuje dzień wolny lub dodatek, kwestia tego jak będą z pracodawcą rozliczane nadgodziny, powinna zostać uregulowana przez umowę o pracę. W przypadku pracy w niedziele i święta, prawodawstwo niemieckie nie reguluje czy za ten czas należy się dodatkowe wynagrodzenie, określa jedynie, że należy się dodatkowy dzień wolny. Szwajcaria W przypadku Szwajcarii tygodniowy czas pracy zależy od sektora zatrudnienia. W przypadku zakładów przemysłowych, personelu biurowego i technicznego wynosi on 45 godzin. Pracownicy zatrudnieni w pozostałych branżach muszą przygotować się na 50 godzinny tydzień pracy. Nadgodziny zwykle płatne są 125 % lub przysługują za nie dni wolne. Praca w niedziele i święta jest w zasadzie zabroniona, chyba że mowa wyjątkowych przypadkach szczegółowo wyszczególnionych w ustawie. Austria W Austrii czas pracy wynosi 40 godzin na tydzień. W ostatnim czasie maksymalny czas pracy został wydłużony z 50 do 60 godzin tygodniowo, z tym że wszystkie godziny pracy powyżej 40 traktowane są jako nadgodziny i pracownikowi należy się za nie 150% stawki podstawowej. Natomiast praca w niedziele i święta traktowana jest jako normalny dzień pracy więc pracownikom należy się podstawowa stawka godzinowa. W umowie o pracę może jednak widnieć, że przysługuje za nie dodatek np. jak za nadgodziny lub specjalne dodatki.

Wszystkie wolne dni świąteczne w roku kalendarzowym. W 2015 roku wypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy, z czego 4 z nich wypadają w niedziele, zaś dwa w sobotę. Dodać należy, iż za święto wypadające w sobotę, pracodawcy mają obowiązek udzielenia dodatkowego dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach

W zeszłym roku na zostało opublikowanych ponad 2 tys. ofert pracy z Belgii. Ten kraj cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród naszych rodaków. Warto więc dowiedzieć się kiedy przypadają dni wolne od pracy i święta w Belgii. Odpowiedź znajdziecie w artykule. W Belgii na stałe mieszka ok. 70-90 tys. Polaków. Analizując zeszłoroczne dane z można zauważyć kilkukrotny wzrost liczby ofert pracy z Belgii. Co przełożyło się na 3 miejsce w naszym rankingu krajów z największą liczbą opublikowanych ofert pracy w 2021 roku. Święta w Belgii 2022 Belgia jest krajem katolickim, więc większość świąt pokrywa się z polskimi. Dodatkowo, belgowie obchodzą święta poszczególnych wspólnot. Przykładowo: 11 lipca – Dzień Wspólnoty Flamandzkiej27 września – Dzień Wspólnoty Francuskiej15 listopada – Dzień Wspólnoty Niemieckiej Na ogół te dni nie są ustawowo wolne od pracy, ale ostateczna decyzja leży po stronie pracodawcy. Stawka minimalna w Belgii 2022 – Ile wynosi? Święto Narodowe Belgii Święto Narodowe w Belgii przypada na 21 lipca, i jest to bez wątpienia najważniejsze święto państwowe. W tym dniu ponad 180 lat temu, krajem zaczął rządzić król Leopold I Koburg. Był to pierwszy król już niepodległej Belgii. Oprócz tego, w Belgii również obchodzi się święto 11 listopada, które mianuje się Dniem Zawieszenia Broni. Dni wolne od pracy w Belgii 2022 Jeżeli święto w Belgii przypada na weekend (sobota/niedziela), pracownik ma prawo odebrać ten dzień wolny w tygodniu, po wcześniejszym uzgodnieniu z pracodawcą. Potrzebujesz rachunku w EURO? Załóż konto w mBanku bez wychodzenia z domu >> Poniżej przedstawiamy listę dni wolnych w Belgii w 2022 roku: DataŚwięto1 stycznia (sobota)Nowy Rok (Nieuwjaar)17 kwietnia (niedziela)Wielkanoc (Pasen)18 kwietnia (poniedziałek)Poniedziałek Wielkanocny (Paas Maandag)1 maja (sobota)Święto Pracy (Dag van de arbeid)26 maja (czwartek)Wniebowstąpienie Najświętszej Marii Panny (Pinkster Maandag)5-6 czerwca (niedziela-poniedziałek)Zielone Świątki (Pinksteren)21 lipca (czwartek)Święto Narodowe Belgii (Nationale feestdag)15 sierpnia (poniedziałek)Wniebowzięcie (Maria-Tenhemelopneming)1 listopada (wtorek)Dzień Wszystkich Świętych (Allerheiligen)11 listopada (piątek)Dzień Zawieszenia Broni (Wapenstilstandl)25 grudnia (niedziela)Boże Narodzenie (Kerstmis) Emerytura w Belgii – ile wynosi? Kiedy na urlop w Belgii? Każdy pracownik zastanawia się nad tym, w jaki sposób zaplanować urlop, żeby wykorzystać jak najmniej dni urlopowych. Polecamy łączyć własny urlop ze świętami. Przykładowo: Wniebowstąpienie Najświętszej Marii Panny: 26-29 maja (czwartek-niedziela)Zielone Świątki: 3-6 czerwca (piątek-poniedziałek)Święto Narodowe Belgii: 21-24 lipca (czwartek-niedziela)Wniebowzięcie: 12-15 sierpnia (piątek-poniedziałek)Dzień Wszystkich Świętych: 28 października -1 listopada (piątek-wtorek)Dzień Zawieszenia Broni: 11-13 listopada (piątek-niedziela)Boże Narodzenie: 23-26 grudnia (piątek-poniedziałek) Zastanawiasz się nad wyjazdem do Belgii? Powiązane wpisy Urlopy w Belgii – Komu przysługują? Po jakim czasie?Zasiłki rodzinne w BelgiiPomoc w Belgii – Ważne adresy i telefony – Gdzie się zwrócić?Podatki w Belgii – PoradnikJak rozliczyć PIT z Belgii? Zwrot podatku z Belgii

Pracownicy będą mogli liczyć nawet na 35 dni urlopu w 2023 roku. Okazuje się, że wydłużenie wolnego w Polsce wymuszają przepisy unijne. Kto będzie mógł skorzyst
Będzie rewolucja w urlopach. 33 wolne dni, ale są warunki 19 lipca 2022, 13:02. 2 min czytania Dwa nowe rodzaje urlopów dla pracowników to jedna z najważniejszych zmian w Kodeksie pracy, które wkrótce zostaną wdrożone. Dzięki nim dla wielu pracowników roczny wymiar urlopu zwiększy się nawet do ponad 30 dni. Wydłużą się też urlopy rodzicielskie. Dla pracodawców może to oznaczać małą rewolucję i konieczność zmiany organizacji pracy. Zmiany w kodeksie pracy, dotyczące nowych urlopów, będą korzystne dla pracowników | Foto: Monkey Business Images / Shutterstock Wśród planowanych zmian w Kodeksie pracy są te dotyczące dni wolnych od pracy. Pracownikowi będą przysługiwały dwa dodatkowe rodzaje urlopu, ale są pewne warunki Nowy pięciodniowy urlop opiekuńczy będzie bezpłatny, a dwa dni wolne z powodu "siły wyższej" — płatne w 50 proc. Urlopy rodzicielskie wydłużą się o dziewięć tygodni, co może spowodować zawirowania w organizacji pracy wielu firm Więcej takich informacji znajdziesz na stronie głównej Nowelizację Kodeksu pracy rząd zapowiadał już w lutym, a jej projekt trafił do Sejmu na początku czerwca. Zmiany są konieczne do wdrożenia dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz o tzw. dyrektywę rodzicielską. Obie dyrektywy muszą być wdrożone do 2 sierpnia. Dalszy ciąg tekstu pod materiałem wideo Zobacz także: Krótsza praca, więcej przerw. Ministerstwo apeluje do pracodawców Opieka lub "siła wyższa" Nowe urlopy to rozwiązanie korzystne dla pracownika, chociaż niekoniecznie pod względem finansowym. Będą bowiem bezpłatne lub płatne tylko w 50 proc. Tzw. urlop opiekuńczy to pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić opiekę dziecku lub innemu członkowi rodziny z poważnych powodów medycznych. Czytaj także w BUSINESS INSIDER W znowelizowanym Kodeksie pracy znajdą się również dni wolne od pracy z powodu "działania siły wyższej", przysługujące w pilnych sprawach rodzinnych. Mogą dotyczyć sytuacji, w których, z powodu choroby lub wypadku niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Pracownik z takiego zwolnienia mógłby skorzystać w wymiarze dwóch dni (lub 16 godzin w roku kalendarzowym), a za każdy dzień przysługiwałaby mu połowa stawki wynagrodzenia. Wprowadzenie nowych urlopów de facto zwiększa przysługujący każdemu pracownikowi roczny wymiar urlopu. Dla tych pracowników, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat pracy (rocznie 26 dni urlopu), oznacza to zwiększenie dostępnego urlopu do 33 dni. Dla młodszych stażem (rocznie 20 dni urlopu) — do 27 dni. Wydłużone zostaną urlopy rodzicielskie. Dziś są to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Zobacz także: Inflacja może jeszcze bardziej wywindować płacę minimalną. Rząd nie wyklucza takiej opcji "Mała rewolucja" dla pracodawców Więcej dni wolnych dla pracowników to duża zmiana od strony pracodawcy. Zwłaszcza w przypadku urlopów rodzicielskich, które mogą wyłączyć pracownika na okres o ponad dwa miesiące dłuższy niż do tej pory. Może to wymagać przeorganizowania funkcjonowania firmy, szczególnie tam, gdzie pracę trzeba planować z wyprzedzeniem. Zobacz także: Czeka nas długotrwała recesja? Eksperci wskazali konkretny scenariusz "Nowelizacja Kodeksu pracy będzie oznaczać dla pracodawców małą rewolucję. Firmy będą musiały się zastanowić nad nową organizacją pracy, ponieważ pracownikom zostaną wydłużone urlopy rodzicielskie i nadane nowe uprawnienia. Problem może się pojawić w dużych zakładach pracy, które muszą organizować pracę na wiele miesięcy z góry" – powiedziała serwisowi Newseria dr Katarzyna Kalata z Wyższej Szkoły Bankowej w Łodzi. Przysługuje on za każdy dzień sprawowania opieki - nie wyłączając dni wolnych od pracy. Za każdy dzień poświęcony na opiekę należy się zasiłek w wysokości 1/30 miesięcznej kwoty
WWiadomościwięcej materiałów z tej kategoriiPełnoetatowy pracownik w Polsce po przepracowaniu 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu i 13 dni świątecznych. Najwięcej wolnych dni od pracy mają Finowie. Zobacz, jak wypadamy na tle innych europejskich krajów. 28-04-2017Tagi:europa, polska, majówka, praca, prawo pracy, dni wolne, urlopy, święta państwowe000Podziel sięKomentarze (0)Wybrane dla CiebieWP News wydanie godzina 11:50Doda szuka trzeciego męża. "Musi być stabilny finansowo"Tłit - Marek SawickiWP News wydanie godzina 11:50Smacznego: przepis na budyń jaglany z marakująWP News wydanie godzina 16:50Największe hity Netfliksa. Nadal przyciągają przed ekranyTłit - Tomasz TrelaWP News wydanie godzina 11:50WP News wydanie godzina 16:50Programy Wirtualnej PolskiKOMENTARZE(0)
UBPQ.
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/62
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/71
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/54
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/81
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/58
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/17
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/55
  • k2xt3ubc9o.pages.dev/62

    • liczba dni wolnych od pracy w europie